劳动能力鉴定书有效期限是多久

劳动能力鉴定书的有效期相关说明
1.无明确固定期限
劳动能力鉴定书通常没有明确设定的固定期限。
这是因为它主要依据劳动者的劳动能力状况来确定效力。
若劳动者在经过鉴定后，其劳动能力状况没有发生变化，那么这份鉴定书就是长期有效的。
2.劳动能力鉴定的内涵
劳动能力鉴定是针对劳动者因工或者非因工负伤之后，对其劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度所做的专业鉴定。
3.重新鉴定的情况及作用
如果后续因为工伤病情出现变化等原因，比如原本的伤情有所加重或者出现新的并发症，那么就需要重新进行劳动能力鉴定，此时可按照相关规定提出申请。
一般而言，只要劳动能力情况未改变，鉴定书就能作为有效依据，在劳动纠纷或者劳动者权益保障等方面发挥重要作用。

案情回顾:

小朱因工伤导致肢体伤残，经劳动能力鉴定后获得鉴定书。一段时间后，小朱所在单位认为鉴定书已过有效期，拒绝给予相应待遇，双方产生争议，焦点在于劳动能力鉴定书是否有固定有效期。

案情分析:

1、劳动能力鉴定书通常无明确固定期限，主要依据劳动者劳动能力状况确定效力。小朱若劳动能力状况未变，其鉴定书应长期有效，单位以过期为由拒绝待遇不合理。
2、若小朱后续工伤病情出现变化，如伤情加重或有新并发症，需重新鉴定。但在无此类情况时，鉴定书可作为有效依据保障其权益。