首页 > 精选解答 > 合同纠纷精选解答 > 老公送给别人的礼物能不能要回

老公送给别人的礼物能不能要回

时间:2025.01.19 标签: 合同事务 合同纠纷 阅读:827人
律师解析:
老公送出去的礼物,一般情况下较难要回,具体需根据不同情形判断。
一、难以要回的常见情况
如果老公送礼物属于普通的赠与行为,当赠与财产的权利转移后,通常不能随意撤销。
因为这种正常的赠与行为在完成交付后,就产生了相应的法律效力
二、可能要回的特殊情形
1.若赠与行为存在欺诈胁迫等导致意思表示不真实的情况。
2.赠与的财产属于种类物,尚未特定化且赠与行为未履行完毕。
3.双方事先约定了赠与可以撤销的条件,并且该条件已经成就。

总之,要依据具体的赠与情况,并结合相关法律规定,来确定是否能要回老公送出去的礼物。

案情回顾:

小朱送小丽一份昂贵礼物,小丽欣然接受且实际占有使用。之后小朱反悔想拿回礼物,双方产生争议,焦点在于小朱送出去的礼物能否要回。

案情分析:

1、若小朱送礼物是普通赠与行为,且礼物已交付小丽,小丽合法占有,从法律角度,小朱一般不能要回,因正常赠与完成交付后产生法律效力。
2、若小朱送礼物时存在欺诈、胁迫等致意思表示不真实情况,比如被逼迫送礼物,这种赠与可能可以撤销。
3、若赠与财产属种类物且未特定化、赠与行为未履行完毕,或者双方事先约定撤销条件且条件成就,小朱可能要回礼物。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

合同解除后还能追究违约责任。因为违约金是当事人通过约定预先设定并独立于履约行为之外的给付行为,其效力不因合同权利义务终止而受到影响。所以,合同解除,违约金条款还有效,还能......

两者的概念不同。违约是指合同当事人不履行合同义务或者不按合同约定履行合同义务的行为。解约是取消一个契约,解除双方或多方之间的口头或者书面约定,以及双方当事人协商解除依据法......

具体方法是:其一、协商解除合同的程序:一、合同双方当事人对合同的解除进行协商;二、合同双方对合同解除达成一致意见,即可解除合同。其二、法定解除合同的程序:一、发生法定解除......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 不安抗辩权的行使方法有哪些

    徐昌兴律师

    不安抗辩权的行使方法主要有三种方式:1、同时履行抗辩权。当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。2、后履行抗辩权。3、不安抗辩权。

    播放量:949 2022-06-08
  • 购房合同可以办理租赁证吗

    徐昌兴律师

    购房合同不能办理租赁证,办理租赁证需要房产证。一、《房屋租赁证》需要到市房产局办理。二、办理《房屋租赁许可证》流程是:(一)租赁双方当事人填写租赁合同;(二)租赁双方当事人必交要件有。

    播放量:868 2022-06-08
  • 可变更与可撤销合同有什么不同吗

    屈泉芳律师

    有。根据《中华人民共和国民法典》的规定,可变更合同和可撤销合同的区别主要体现:1、条件不同。2、引起的原因不同。3、有权主张的人不同。4、确认或管辖机关不同。

    播放量:593 2022-06-07
杜剑荣律师

广东法制盛邦律师事务所

杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。

咨询该律师
  • 发生纠纷时动手会有什么后果

    1195人阅读

    动手行为后果需根据具体细节判断评估。轻微受伤,当事人或受治安管理部门制裁,如监禁、罚款;致他人轻伤以上涉嫌故意伤害罪,要担刑事责任。民事层面,施暴者要赔偿受害人相关费用。动手还可能影响事件是非认定,令动手方陷入不利。遇纷争应保持冷静,通过合法途径解决,避免冲动暴力招致严重法律后果。

  • 口头承诺的赔偿不给怎么办

    1925人阅读

    口头承诺有法律效力,但证明较难。需努力收集能证明其存在的证据,如证人证言、通讯记录等。证据充分时可先与对方协商解决纠纷,协商不成可起诉至法院。法院会综合考量证据能否证明口头承诺成立及有效。证据充分度与关联性对结果至关重要,采取法律行动前应整理评估现有证据。

  • 合同到期要给赔偿金吗

    1510人阅读

    关于合同到期是否支付赔偿金或经济补偿取决于具体状况。劳动合同期满时,用人单位维持或提升条件续订而劳动者不同意,无需支付经济补偿;用人单位不续订或降低条件续订被拒,则应支付,标准按工作年限每满一年付一月工资。普通民事合同到期正常终止一般无需付“赔偿金”,一方违约致特殊情形可能需担责赔偿。

  • 合同快到期了不想干了怎么办

    1337人阅读

    劳动合同到期无意续签无需过分忧虑,到期前要按合同履行职责,切忌擅自离职以防违约纠纷。合同期满,用人单位维持或提高条件续订而员工拒绝,单位无需付补偿金;降低条件续订员工拒绝,单位要付补偿金。建议员工尽早书面告知单位到期不续约,处理过程要遵守法规和合同约定,保障自身权益。