母亲要求孩子上交工资怎么办

1.法律层面：工资属个人财产
从法律角度来讲，孩子成年后，其通过自身劳动所获得的工资收入，明确属于个人财产范畴。
这是基于法律对个人财产权的保护原则，任何人包括母亲，都无权在未经孩子同意的情况下，要求孩子上交工资。
这是对成年孩子独立经济权益的尊重和保障。
2.家庭层面：约定或自愿上交是自由选择
在家庭关系中，情况则相对复杂一些。
如果双方事先有明确约定，比如为了家庭的某项共同目标，孩子愿意将工资上交一部分，或者孩子纯粹出于对母亲的敬爱、感恩等情感因素，自愿将工资上交，这都是他们基于自身意愿所做出的自由选择。
3.强制上交：可能构成侵权
若母亲采取强制手段要求孩子上交工资，这就可能构成对孩子财产权的侵犯。
此时，孩子可以心平气和地与母亲沟通，清晰表明自己的立场和态度，着重强调个人财产的独立性。
4.权益受损：先协商再考虑法律途径
要是母亲的行为给孩子造成经济或精神上的损失，孩子可以考虑通过法律途径维权，但最好先尝试协商解决，以维护家庭关系的和谐。
总之，母亲不应强制要求，家庭关系需双方理解沟通。

案情回顾:

小朱成年后参加工作，母亲小静要求小朱上交工资，小朱不同意，双方产生争议。小静认为孩子的工资应上交家庭，小朱则认为工资是自己的个人财产，不应强制上交。

案情分析:

1、从法律层面看，小朱成年后通过劳动获得的工资属于个人财产，小静未经小朱同意要求上交，侵犯了小朱的个人财产权。
2、在家庭层面，若没有事先约定且小朱非自愿，小静强制要求上交工资不合理。
3、小静强制小朱上交工资的行为可能构成对小朱财产权的侵犯。
4、若小静的行为给小朱造成损失，小朱可先协商，协商不成再考虑法律途径维权。