在船上干活造成骨裂赔偿多少

关于赔偿金额的确定，需结合具体情形来综合考量，主要涉及多方面费用：
1.各项赔偿费用明细
医疗费：涵盖骨裂治疗相关的各类费用，像挂号、诊疗以及药品费用等，只要是为治疗骨裂实际支出的合理费用，都应包含在内。
误工费：按照受伤者因误工而减少的收入来计算，为准确核算，受伤者需提供受伤前的收入证明等相关材料。
护理费：依据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定，确保护理成本得到合理补偿。
营养费：根据受伤者的具体伤情和医嘱来明确，以满足受伤者恢复身体所需。
2.其他赔偿及责任判定
若受伤构成残疾，还可能涉及残疾赔偿金等，这需要进行伤残鉴定，确定伤残等级后再计算具体金额。
同时要考虑雇主是否存在过错，若有过错，雇主可能需承担相应赔偿责任。
3.最终赔偿判定
具体赔偿金额需通过法律程序，由法院根据实际情况公正判定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤导致骨裂，治疗产生了一系列费用。小朱要求雇主小李赔偿，双方就赔偿金额产生争议，焦点在于各项费用计算标准及雇主是否担责，如误工费的收入证明认定、护理费标准等，最终闹上法庭。

案情分析:

1、医疗费方面，只要是治疗骨裂实际合理支出，如挂号、诊疗、药品费等，小李应赔偿。
2、误工费需小朱提供受伤前收入证明等材料，按减少收入计算，小李据此承担相应赔偿。
3、护理费要依据护理人员收入、人数和期限确定合理金额赔偿。
4、营养费按伤情和医嘱明确赔偿数额。
5、若构成残疾，经伤残鉴定确定等级后，小李可能需赔残疾赔偿金。
6、若小李作为雇主有过错，需担相应赔偿责任，最终由法院判定具体金额。