公司几年没签合同现在签有效吗

关于公司几年未签合同，现在签是否有效的问题，答案是有效的，以下为您详细说明：
1.法律规定：
依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资。
若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立之日起也要向劳动者每月支付二倍工资。
例如，员工入职超过一个月但未满一年未签合同，单位就应支付双倍工资。
2.签订意义：现在签订劳动合同，能弥补之前过错，明确双方权利和义务。
比如在工作时间、薪酬待遇等方面有明确约定。
3.权益维护：之前未签合同期间的二倍工资差额，劳动者仍可主张。
可向劳动监察部门投诉，由其监督单位改正；
也可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
总之，现在签合同既能确定劳动关系，又能维护劳动者合法权益。

案情回顾:

小郑在公司工作数年，公司一直未与他签订劳动合同。近日，公司提出与小郑签订合同，小郑疑惑现在签是否有效。争议点在于公司几年未签合同，现在补签是否具有法律效力。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，公司之前未签合同行为存在过错，超过一个月不满一年未签需付二倍工资，违反规定不签无固定期限合同也要付二倍工资。
2、现在签订能弥补过错，明确双方权利义务，如工作时间、薪酬待遇等。
3、小郑可主张未签合同期间二倍工资差额，可向劳动监察投诉或申请仲裁解决纠纷。