北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师1598人阅读
生病住院公司未发工资,首先要确定自己是否依法享有病假工资待遇。法律规定员工在规定医疗期内,企业应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资或疾病救济费。接着查阅公司规章制度,若公司做法违规,先与人力部门或上级领导协商,提出权益诉求;若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
1264人阅读
通常拖欠工资且无偿还能力不一定导致坐牢,因企业经营等客观因素暂时无法支付工资属劳动纠纷,劳动行政部门会责令限期支付,逾期可能加付赔偿金。但通过转移财产、逃匿等手段逃避支付,或有能力却拒不支付且数额较大,经政府部门责令仍不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪,会受刑事处罚,“数额较大”各地标准不同。
1941人阅读
当别人拖欠工资时,可采取以下办法:先与拖欠方协商,明确支付期限并留存证据;协商无果则向劳动监察部门投诉,其有权调查处理;也可申请劳动仲裁,需准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据,仲裁庭依证据审理裁决;若仲裁后对方仍不履行,可向法院申请强制执行。
1060人阅读
若有证据索要农民工工资,较快办法如下:先与用人单位协商,出示证据明确工资数额等;协商无果可向劳动监察大队投诉,其有权责令用人单位限期支付,还能依法调查处理;也可申请劳动仲裁,仲裁庭依证据裁决,保障农民工工资等权益,仲裁一般在受理后45日到60日内作出裁决,较为高效。