年入百万误工费怎么算

误工费的计算依据主要有两点，一是误工时间，二是收入状况。
关于误工时间，通常以受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明作为依据。
倘若因伤致残而持续误工，那么误工时间可计算至定残日前一天。
在收入状况方面，若受害人有固定收入，就按照其实际减少的收入来计算误工费。
例如年入百万的情况，就需提供相应的纳税证明等证据，以此确定实际减少的收入数额。
倘若受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入进行计算；
要是无法举证证明最近三年的平均收入状况，便可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
需要特别注意的是，误工费的计算必须符合法律规定并且要符合实际情况，主张的金额也应在合理范围内。
如果存在争议，还可以通过诉讼等途径来解决。

案情回顾:

小郑因交通事故受伤，与肇事方小李就误工费赔偿产生争议。小郑称自己在医院接受治疗数月，持续误工，且有固定收入，要求小李按其实际减少的收入赔偿误工费，并提供了纳税证明。小李则质疑小郑误工时间过长，对其提供的纳税证明真实性存疑，认为赔偿金额不合理，双方协商无果。

案情分析:

1、关于误工时间，应以小郑接受治疗的医疗机构出具的证明为准，若因伤致残持续误工，计算至定残日前一天。若小郑能提供有效证明，其主张的误工时间合理。
2、小郑有固定收入，按规定应按实际减少的收入计算误工费，其提供纳税证明等证据可确定数额，若证据真实有效，小李应按此赔偿。