北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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合同到期未续签,存在法定情形可能引发劳动争议仲裁等事宜。合同丢失,有其他证据证实劳动关系、合同关系及履行情况,仍可申请仲裁。劳动争议仲裁中,工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等可作证据;民商事仲裁方面,往来信件、电子邮件、发票等能证明相关情况。证明法律关系及争议事实,就能通过仲裁维权。
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主播签订合同在特定情形下可进行劳动仲裁。若与用人单位确立劳动关系后,出现工资拖欠、社保未缴、违法解除劳动关系等劳动纠纷,可依劳动合同及法规申请仲裁。若合同约定仲裁条款或争议解决方式为仲裁,应依约进行。劳动仲裁时效通常为一年,从当事人知或应知权益受损起算,主播要及时维权。
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主播经纪合同能否进行劳动仲裁需依具体情形判断。若主播与经纪公司存在劳动关系,且合同未排除劳动仲裁,主播可申请;若双方是民事合作关系,签合作协议明确权利义务,则一般不能劳动仲裁,需通过民事诉讼解决。关键是确定双方法律关系性质,不确定时最好咨询专业律师维护权益。
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主播处于劳动仲裁阶段,通常不可直接起诉。劳动仲裁是解决劳动争议必经之路,对裁决结果不满才可起诉。仲裁中遇新证据、法定事由等按规定程序处理。与劳动仲裁无关的纠纷或诉求,仲裁期间可单独起诉,但要留意诉讼时效。能否起诉主播需具体情况具体分析,依法行事。