劳动仲裁一审判决后怎么付款

通常来讲，劳动仲裁作出一审判决后，倘若一方未依照判决履行付款责任，那么另一方就能够向法院提出申请，要求进行强制执行。
申请执行这一行为，需要提交诸如仲裁裁决书、生效证明等相关资料。
法院会着手对被执行人的财产展开调查，并采取相应措施对其进行处置，目的就是要让判决的款项得以支付。
在执行的过程当中，有可能会运用到财产保全等手段，这样能更好地确保判决款项的安全性。
要是被执行人拥有可供执行的财产，法院会依照法定的程序来开展执行工作，然后把款项支付给胜诉的一方。
然而，倘若被执行人没有财产可供执行，或者存在其他一些特殊的情况，那么执行程序可能就会变得比较复杂，这就需要根据具体的实际情况进行具体的分析和处理。
总之，劳动仲裁一审判决后的付款相关事宜，必须通过法律程序来给予保障，具体的状况得依据实际情况来妥善处理。

案情回顾:

小朱与小李因劳动纠纷经劳动仲裁作出一审判决，小李未按判决履行付款责任，小朱向法院申请强制执行并提交相关资料。执行中法院采取财产保全措施，但发现小李可能无财产可供执行，双方就执行程序能否继续产生争议。

案情分析:

1、小朱在小李未履行付款责任时，有权依法向法院申请强制执行，提交仲裁裁决书、生效证明等资料符合法定程序。
2、法院采取财产保全手段以保障判决款项安全是合理举措。
3、若小李确实无财产可供执行，执行程序会变得复杂，需依据具体情况分析处理。