前公司没有停保要我给钱吗

一般而言，公司有责任为员工缴纳社会保险，这其中涵盖了停保等一系列相关手续。
倘若公司未办理停保事宜，通常情况下不应由员工来承担相关费用。
《社会保险法》明确规定，用人单位必须按时且足额地缴纳社会保险费。
要是未能按时足额缴纳，社会保险费征收机构会责令其在规定期限内缴纳或者补足。
你可以与之前的公司进行沟通，促使其尽快办理停保手续。
要是公司拒绝，你便可以向当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察部门督促公司履行其法定责任。
倘若因为公司未停保而给你带来了损失，比如后续社保缴纳出现问题从而影响到你的社保待遇等，你有权利要求公司给予赔偿。
总之，公司未停保就不应让员工承担费用，你应当积极维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱原是一家公司员工，离职后发现公司未为其办理停保手续。之后新公司要为小朱缴纳社保时遇到阻碍，导致小朱社保待遇可能受影响。小朱找原公司沟通，希望其办理停保，原公司却拒绝，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，用人单位有按时足额缴纳社会保险费的责任，该公司未办理停保违反此规定。
2、小朱有权要求原公司办理停保手续，原公司拒绝做法不当。若因未停保致小朱损失，小朱可要求赔偿。小朱还可向当地劳动监察部门投诉，督促公司履行责任。