小公司申请破产工资怎么办

公司一旦申请破产，工资清偿便具有优先地位。
职工工资属于破产费用与共益债务范畴，在对破产财产进行清偿时，会被优先予以偿付。
破产财产在优先清偿完破产费用和共益债务后，依以下顺序清偿：
其一，清偿破产人所欠职工的工资以及医疗、伤残补助、抚恤费用等，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金；
其二，清偿破产人欠缴的除前述规定以外的社会保险费用和所欠税款；
最后清偿普通破产债权。
倘若破产财产不足以满足同一顺序的清偿要求，那么就会按照比例进行分配。
总之，小公司申请破产后，职工工资虽有一定保障，但实际的清偿情况得依据公司破产财产的真实状况来确定。

案情回顾:

小朱所在的小公司因经营不善申请破产。公司破产财产有限，在清偿时，小朱等职工要求优先获得工资偿付，而部分债权人则主张应按债权比例同时分配，双方就清偿顺序产生争议。

案情分析:

1、职工工资属于破产费用与共益债务范畴，在破产财产清偿时具有优先地位，应先于普通破产债权得到偿付。
2、破产财产需先清偿破产费用和共益债务，之后按规定顺序清偿，职工工资等排在前列，若财产不足以满足同一顺序清偿要求，则按比例分配。小朱等职工的诉求有法律依据。