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没住院误工费怎么算

时间:2025.01.30 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1101人
律师解析:
没住院的误工费计算主要依据受害人误工时间以及收入状况这两个方面。
误工时间的确定是依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来进行的。
倘若受害人因为受伤而导致残疾并且持续误工,那么误工时间就可以计算到定残日的前一天。
在收入状况方面,存在两种情况。
要是有固定收入,就按照实际减少的收入来计算误工费;
要是没有固定收入,那就按照其最近三年的平均收入来计算。
要是无法举证证明自己最近三年的平均收入状况,就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
比如,有一位受害人,他每个月的收入是5000元,由于受伤而误工了3个月,那么他的误工费就是5000乘以3,等于15000元。
再比如,另一位受害人没有固定收入,但是他近三年的平均年收入是6万元,平均到每个月就是5000元,同样是误工3个月,他的误工费也是15000元。
这样就能清晰地看出不同情况下误工费的计算方式和结果。

案情回顾:

小郑与小李发生碰撞,小郑受伤未住院。
双方就小郑的误工费赔偿产生争议。
小郑称自己有固定月收入5000元,误工3个月,要求小李赔偿15000元误工费。
小李则质疑小郑收入的真实性。
小静无固定收入,她与小胡产生纠纷致误工3个月,小静主张按近三年平均月收入5000元计算误工费,小胡不认可该计算方式。

案情分析:

1、对于有固定收入的小郑,若能提供有效证明其月收入5000元及误工3个月的证据,按照法律规定,其误工费为15000元,小李应依法赔偿。
2、对于无固定收入的小静,若能举证近三年平均收入情况,按每月5000元计算3个月的误工费主张合理,小胡应按此赔偿,否则应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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