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70岁老人在工地上死亡赔多少钱

时间:2025.01.31 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1244人
律师解析:
确定赔偿金额需依据具体情况。
通常涵盖丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
①丧葬补助金:
按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算,以此保障逝者的丧葬事宜费用。
②供养亲属抚恤金:
依据职工本人工资的一定比例,发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属,确保他们的生活有一定保障。
③一次性工亡补助金:
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
然而,实际数额会因地区差异、死者工资水平等因素而有所变动。
若因过错致老人死亡,赔偿责任会相应调整。
若工地存在违法违规行为,如未给老人办理工伤保险等,雇主需承担更重的赔偿责任,以维护受害者及其家属的合法权益。

案情回顾:

小郑在工地工作时意外身亡,家属与雇主小李就赔偿金额产生争议。家属认为应按规定给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但小李称小郑工作时自身存在过错,且工地未给小郑办理工伤保险是有特殊原因,不愿按标准足额赔偿,双方各执一词。

案情分析:

1、丧葬补助金应按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算,用于保障丧葬事宜费用,此为法定标准。
2、供养亲属抚恤金需依小郑本人工资一定比例,发放给符合条件亲属。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时,因工地未办工伤保险,小李可能承担更重赔偿责任。
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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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