70岁老人在工地上死亡赔多少钱

确定赔偿金额需依据具体情况。
通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
①丧葬补助金：
按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算，以此保障逝者的丧葬事宜费用。
②供养亲属抚恤金：
依据职工本人工资的一定比例，发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，确保他们的生活有一定保障。
③一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
然而，实际数额会因地区差异、死者工资水平等因素而有所变动。
若因过错致老人死亡，赔偿责任会相应调整。
若工地存在违法违规行为，如未给老人办理工伤保险等，雇主需承担更重的赔偿责任，以维护受害者及其家属的合法权益。

案情回顾:

小郑在工地工作时意外身亡，家属与雇主小李就赔偿金额产生争议。家属认为应按规定给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但小李称小郑工作时自身存在过错，且工地未给小郑办理工伤保险是有特殊原因，不愿按标准足额赔偿，双方各执一词。

案情分析:

1、丧葬补助金应按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，用于保障丧葬事宜费用，此为法定标准。
2、供养亲属抚恤金需依小郑本人工资一定比例，发放给符合条件亲属。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，因工地未办工伤保险，小李可能承担更重赔偿责任。