工伤保险鉴定后如何赔付

工伤保险鉴定完成后，其赔付流程具体如下：
1.一次性伤残补助金支付：
由工伤保险基金来支付一次性伤残补助金等费用。
这里的金额并非随意确定，而是要依据伤残等级来明确。
比如，伤残等级较轻的，所获补助金相对较少；
伤残等级较重的，则能得到更多的补助金。
2.生活护理费支付：
若劳动能力鉴定后确定为生活自理障碍，工伤保险基金将按月支付生活护理费。
它按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级进行支付。
支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
3.离职补助金支付：
职工离职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况作出规定。
总之，工伤保险赔付要严格依据鉴定结果和相关规定展开，切实保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，工伤保险鉴定完成后，单位与小朱就赔付产生争议。单位认为小朱伤残等级较轻，应按较低标准支付一次性伤残补助金；
小朱则认为应按更合理标准支付，且对生活护理费、离职补助金支付也有异议。

案情分析:

1、对于一次性伤残补助金支付，应严格依据鉴定的伤残等级，由工伤保险基金按规定标准支付，不能因单位主观判断而降低标准。
2、生活护理费支付方面，若小朱经鉴定存在生活自理障碍，工伤保险基金需按对应等级，即统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例按月支付。
3、离职时，工伤保险基金和用人单位应分别按规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。