工伤有哪几种赔偿费

工伤赔偿涉及多种费用，具体如下：
1.医疗费：
职工因工伤接受治疗时，所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，相关费用便会从工伤保险基金中予以支付。
这样能确保工伤职工得到必要且合理的医疗救治。
2.住院伙食补助费：
此费用标准由统筹地区人民政府规定，旨在保障工伤职工住院期间的基本生活需求。
3.交通、食宿费：
具体标准同样由统筹地区人民政府确定，为职工因工伤就医等产生的交通和食宿支出提供合理补偿。
4.康复治疗费：
只要符合相关规定，费用从工伤保险基金支付，助力工伤职工更好地康复。
5.辅助器具费：
按照国家规定标准，从工伤保险基金支付，帮助工伤职工恢复生活和工作能力。
6.停工留薪期工资：
职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
7.护理费：
生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。
8.一次性伤残补助金：
依据伤残等级，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付。
9.伤残津贴：
一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，涉及工伤赔偿争议。单位认为小朱部分医疗费不符合工伤保险诊疗目录不应赔偿，且对停工留薪期工资发放标准存异议，小朱则要求按规定足额赔偿各项费用。

案情分析:

1、医疗费应严格依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准确定支付范围，符合的从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费按统筹地区人民政府规定标准执行。
3、交通、食宿费也按统筹地区规定标准补偿。
4、康复治疗费符合规定的从工伤保险基金支付。
5、辅助器具费按国家规定标准从基金支付。
6、停工留薪期工资应保持原工资福利待遇不变，由单位按月发放。
7、护理费需经鉴定且按规定比例支付。
8、一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资支付。
9、伤残津贴按规定由基金支付。
10、一次性补助金按地方规定执行。