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伤残等级误工费多少天

时间:2025.02.04 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1362人
律师解析:
伤残等级误工费天数并非固定对应关系,具体计算需综合多方面因素。
以下为您详细介绍:
1.误工费确定因素:
误工费依据受害人的误工时间和收入状况来确定。
其中,误工时间需参照受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明。
若受害人因伤致残且持续误工,误工时间可计算至定残日前一天。
2.不同收入情况计算方式:
有固定收入的受害人,误工费按照实际减少的收入计算。
无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;
若不能举证证明最近三年平均收入状况,则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

案情回顾:

小朱因工伤致伤残,住院3个月(90天),出院30天后定残。小朱固定月收入5000元。小胡认为小朱误工天数应只算住院的90天,小朱则主张应算至定残日前一天,双方就误工费天数计算产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,误工时间需参照医疗机构出具的证明,小朱因伤致残且持续误工,其误工时间应计算至定残日前一天,即住院的90天加上定残日前的29天,共119天。
2、小朱有固定收入,误工费应按照实际减少的收入计算,即5000÷30×119≈19833.33元(每月按30天算)。所以小朱主张合理,误工费计算需结合实际情况精准计算。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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