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工伤四级伤残津贴是终身发放的吗

时间:2025.02.10 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1211人
律师解析:
工伤四级伤残津贴一般是终身发放的,具体情况如下:
一、法律依据及待遇
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,需保留劳动关系并退出工作岗位。
工伤保险基金会按月支付伤残津贴,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。
二、四级伤残津贴发放标准及期限
四级伤残津贴发放标准是本人工资的75%。
只要工伤职工与用人单位保持劳动关系,该津贴就会持续发放。
发放会持续到职工达到退休年龄办理退休手续,或者工伤职工不幸死亡等情况出现为止。
三、特殊情况处理
当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,伤残津贴会停发,职工按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
若基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金将补足差额,以保障工伤职工的生活。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被鉴定为四级伤残。小朱认为伤残津贴应终身发放,单位却提出在某些情况下可能停发存在争议。小朱保留劳动关系并退出工作岗位后,开始领取伤残津贴,后达到退休年龄办理退休手续。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,小朱被鉴定为四级伤残,应保留劳动关系并退出工作岗位,工伤保险基金需按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%。
2、在小朱达到退休年龄且办理退休手续后,伤残津贴应停发,若其基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金要补足差额。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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