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工伤伤残鉴定赔偿标准是怎样的

时间:2025.02.16 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1475人
律师解析:
1.工伤伤残鉴定赔偿标准主要靠《工伤保险条例》来定啦。
伤残等级从一到十级呢,一级伤残能拿最多钱,十级就相对少些。
赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金按伤残等级来,一级是27个月本人工资,二级25个月,依此类推。
那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢,具体标准是各省、自治区、直辖市人民政府规定的哟。
3.除了这些,还可能有医疗费停工留薪期工资、生活护理费等其他费用呢。
总之,工伤伤残鉴定赔偿标准挺复杂的,得根据具体情况结合相关法规去计算和确定啦。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,后被认定为工伤。经鉴定,小朱为十级伤残。小朱向公司索要赔偿,公司认为赔偿项目和金额应按公司规定执行,只愿支付少量一次性伤残补助金。小朱则主张按照《工伤保险条例》,要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及其他相关费用,双方为此产生争议。

案情分析:

1、工伤伤残鉴定赔偿标准依据《工伤保险条例》,伤残等级不同赔偿不同,十级伤残有相应的赔偿规定。
2、一次性伤残补助金有明确标准,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定。此外,工伤赔偿还可能涉及医疗费等其他费用,小朱的主张于法有据。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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