工伤没等级怎么赔偿的

工伤即便没评上等级，也能拿到赔偿呢。
治疗和康复的医疗费用，工伤保险基金给报销。
住院的伙食补助费，按国家标准由用人单位出。
去外地就医的交通食宿费，也是用人单位支付。
停工留薪期的工资，按原待遇发放，由用人单位负责，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但最多12个月。
生活不能自理的，用人单位按月给护理费，标准各省不同。
总之，虽没评上等级，工伤职工依规定能获赔偿，保障权益。

案情回顾:

小李在工作时受伤，经认定属于工伤，但最终未评上等级。小李认为自己因工伤遭受了损失，要求单位给予赔偿，单位却认为没评上等级无需赔偿。双方就赔偿问题产生争议，小李遂将单位告上法庭，主张单位支付相关费用。

案情分析:

1、根据法律规定，治疗和康复的医疗费用，应由工伤保险基金报销。小李的此项费用若符合规定，应获得报销。
2、住院伙食补助费按国家标准由用人单位支付，去外地就医的交通食宿费同样由用人单位承担，小李若存在此类情况，单位应依法支付。
3、停工留薪期工资按原待遇发放，由用人单位负责，生活不能自理的护理费也由单位支付，单位应按规定履行相应义务。