劳动仲裁申请劳动关系失败应该怎么做

1.认真剖析仲裁裁决书，搞清楚为何申请劳动关系失败，像是证据方面不够充分之类的情况。
2.全力搜集各类证据，像工资发放的记录、工作相关的邮件以及考勤记录等，以此来佐证自己的劳动关系主张。
3.能够向法院提起诉讼，把仲裁裁决书当作重要证据之一，请求法院重新审视劳动关系是否存在。
4.诉讼期间，务必严格依照法律程序来操作，提交充足的证据以及相关法律依据。
5.还可以寻求专业律师的帮助，获取更具细节的法律建议与指导，进而提升胜诉的可能性。
总之，需积极行动，借助合法途径守护自身合法权益。

案情回顾:

小胡此前申请与某公司存在劳动关系的仲裁失败，仲裁裁决书显示因其证据不充分。小胡认为自身权益受损，决心进一步维权。随后，小胡全力搜集工资发放记录、工作邮件、考勤记录等各类证据，向法院提起诉讼，将仲裁裁决书作为重要证据，请求法院重新判定劳动关系是否存在。

案情分析:

1、小胡仲裁申请劳动关系失败，原因是证据不充分。这表明在劳动纠纷中，证据的完整性和有效性对裁决结果至关重要。
2、小胡搜集多类证据提起诉讼，将仲裁裁决书作为证据之一，符合法律程序。诉讼期间，小胡若严格按法律程序操作并提交充足证据及法律依据，有望获得法院公正判决。同时，寻求专业律师帮助也可能增加胜诉几率。