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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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对涉嫌职务侵占罪量刑的具体标准针对职务侵占罪的定罪量刑标准，主要可分为如下几个方面：首先，对于犯罪构成要件的确立，若行为人实施了职务侵占行为且涉案金额达到法定标准，则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的附加责任；其次，若职务侵占行为涉及的金额较大，那么其所面临的刑罚将升级为三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金作为惩罚；最后，若职务侵占行为涉及的金额极为庞大，那么行为人将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，并且仍需承担罚金的附加责任。
根据我国现行之《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定，公职人员在其职务活动中，利用职务所赋予的职权便利，将所在单位所拥有的财产未经合法程序擅自占有据为己有，且涉案金额达到一定规模者，可被视为构成职务侵占罪。此类犯罪行为通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁，同时还须缴纳罚金。若涉案金额巨大，则可能需要接受三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚，同样需承担相应罚金之责。
依据《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条明文规定，当公司、企业及其他相关单位的雇员在履行职务过程中，利用自身职务所赋予的便利条件，非法占有本应归属于该单位所有的财务，且涉案金额达到一定标准时，即构成职务侵占罪行。此处所谓的“数额较大”通常是指侵占总价值在六万元到四十万元之间的财物。
关于职务侵占罪的量刑标准，主要参照了《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的详细规定。在情节轻微的情况下，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。在此基础上，倘若当事人能够全额退还赃款，这或许能成为法官在判刑时予以减轻处罚的重要考量因素之一。然而，实际刑期的确定还须进一步权衡罪犯所涉及到的犯罪金额、行为本身的严重程度及其对自己行为的悔悟程度等等多种因素。法院将会全面评估这些关键信息并做出公正的判决。
职务侵占罪是指利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有，金额达到6万元及以上的就会立案。量刑标准则根据涉案金额而定：涉案金额较小的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；涉案金额较大的，处三年至十年有期徒刑，并处罚金；涉案金额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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