职务侵占从哪几方面收集证据

财务资料很关键，像账本、报表、收支凭证，能看清资金走向和异常。
业务往来记录别放过，合同、订单、发票等，助于明确职务行为与资金往来。
证人证言也有用，同事、客户、供应商的说法能反映侵占过程。
监控录像若有，可当证据。
电子数据如邮件、聊天记录也可能藏线索。
嫌疑人异常行为表现，像突然豪花、财务状况不对，能辅助证明。
自首坦白材料更是重要证据。
收集时要确保合法、关联、真实。

案情回顾:

小郑是一家公司的财务人员，近期公司发现资金流向异常。公司决定调查，收集了账本、报表、收支凭证等财务资料，同时查看了合同、订单、发票等业务往来记录。此外，还获取了同事、客户、供应商的证言，以及公司监控录像。小郑突然的豪花行为也引起怀疑，后来小郑自首并提供了坦白材料。但小郑认为部分证据收集不合法，不应作为指控依据。

案情分析:

1、财务资料、业务往来记录、证言证言、录像、电子数据、嫌疑人行为表现及自首坦白材料等均可作为证据，能清晰反映资金走向、明确职务行为与资金往来、还原侵占过程、藏有线索及辅助证明等。
2、证据收集必须合法、关联、真实，对于小郑提出的部分证据收集不合法的争议，需进一步审查证据收集过程是否符合法律规定。