工伤10级打官司能获得多少赔偿

1.工伤10级赔偿主要含一次性伤残补助金等。
这补助金是7个月本人工资呢。
还有停工留薪期工资，按受伤前月工资标准给，通常不超12个月。
护理费依护理等级定，由劳动能力鉴定委员会评。
医疗费能据实报销。
2.要是解除劳动关系，能拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各省、自治区、直辖市人民政府有规定。
总体来说，工伤10级赔偿金额受地区、工资水平等影响有差异，大概在几万元到十几万元间，得根据实际情况算。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，经鉴定为工伤10级。小胡与公司就赔偿问题产生争议，小胡认为公司应按规定支付一次性伤残补助金7个月本人工资、停工留薪期工资、护理费以及医疗费，且若解除劳动关系，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但公司认为赔偿金额过高，双方协商无果。

案情分析:

1、根据规定，工伤10级赔偿包含一次性伤残补助金等多项费用，一次性伤残补助金为7个月本人工资，公司应依法支付。
2、停工留薪期工资按受伤前月工资标准发放，通常不超12个月，公司也需按此执行。至于护理费，应依劳动能力鉴定委员会评定等级支付。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地规定支付。