职务侵占罪证据链该如何收集

1.搜罗书证，像公司的财务报表啦、账目记录呀，还有收款凭证之类的，目的是证实侵占行为牵扯到的财物具体数额等情况。
2.收集物证，像是被侵占的那些财物本身，或者跟侵占行为有关的物品，比如作案工具等。
3.收集证人证言，涵盖公司同事、财务人员等亲眼看到或知晓侵占行为的人的话语。
4.收集犯罪嫌疑人的供述与辩解，这对明确犯罪事实和背后的动机很关键。
5.调取案发地如有监控的话的监控录像等视听资料，获取相关证据。
6.整理交易记录，像银行转账记录、支票存根等，以此证明资金的流向以及侵占行为。
7.收集相关的合同、协议等文件，明确职务的权限和职责范围，为判断是否构成职务侵占罪提供依据。
需谨记，收集证据务必合法合规，不能侵犯他人合法权益。
并且，证据之间要相互印证，构建起完整的证据链，从而有力地支持对职务侵占罪的认定。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，同事小丽发现小朱有疑似侵占公司财物的行为。小丽为查明真相，决定收集证据。她打算搜罗公司财务报表、账目记录等书证，找到被侵占财物等物证，获取公司同事、财务人员等证人证言，收集小朱的供述辩解，调取案发地监控，整理交易记录，收集相关合同协议，双方争议焦点在于证据能否证明小朱构成职务侵占罪。

案情分析:

1、收集书证、物证、证人证言、犯罪嫌疑人供述辩解、视听资料、交易记录、相关合同协议等证据，目的是证实侵占财物数额、行为及明确职务权限职责，为认定职务侵占罪提供依据。
2、收集证据必须合法合规，且证据之间要相互印证形成完整证据链，才能有力支持对职务侵占罪的认定。