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职工工伤一至四级享受哪些待遇

时间:2025.03.23 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1305人
律师解析:
职工工伤达一至四级,会有这些待遇:
一次性伤残补助金,一级27个月本人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月。
按月领伤残津贴,一级90%本人工资,二级85%,三级80%,四级75%,低于当地最低工资由基金补足。
退休后停发伤残津贴,享基本养老保险,低于伤残津贴的由基金补足。
单位和职工以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

案情回顾:

小郑在工作中不幸受伤,经鉴定为工伤三级。公司认为应按照较低的工资标准计算一次性补助金和伤残津贴,而小郑则要求按照自己实际的工资水平计算。双方就一次性补助金的月数、伤残津贴的金额以及后续退休待遇等问题产生了争议。

案情分析:

1、根据规定,工伤达三级的小郑应获得23个月本人工资的一次性补助金,公司按低标准计算不符合法律规定。
2、小郑有权按月领取本人工资80%的伤残津贴,若低于当地最低工资,应由基金补足。退休后停发津贴,享受基本养老保险,低于津贴的也由基金补足。单位和小郑还应以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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