工伤保险欠缴期间发生的工伤费用谁承担

1.工伤保险欠缴期间出现工伤费用，通常由用人单位承担。
工伤保险具备强制性，用人单位必须按时足额缴纳保险费。
若未缴纳，工伤发生时，用人单位要承担本该由工伤保险基金支付的待遇。
2.要是用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，之后有权向用人单位追偿。
所以，用人单位不能因未缴工伤保险费就拒绝支付工伤职工相关费用。
3.职工遇到这种情况，应及时向有关部门反映，以维护自身合法权益。
比如职工可向劳动监察部门说明情况，提供工伤发生的时间、地点、经过等详细信息，以及与用人单位就工伤待遇协商的过程等。
劳动监察部门会根据职工提供的线索，对用人单位进行调查核实，督促其依法支付工伤职工的费用，保障职工的合法权益得到落实。

案情回顾:

小许在某公司工作，公司未按时足额缴纳工伤保险费。小许在工作中不幸受伤，被认定为工伤。公司以未缴纳工伤保险为由，拒绝支付小许的工伤费用。小许面临高额医疗费用，不知如何维护自身权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，单位有义务按时足额缴纳工伤保险费，在工伤保险欠费期间的工伤费用，通常由单位承担。此案件中该公司未履行缴费义务，理应承担小许的工伤费用。
2、若单位不支付本该由基金支付的待遇，工伤保险基金先行支付后可向单位追偿。小许应及时向相关部门反映情况，以维护自身合法权益。