工厂老板跑路了应该怎么办

1.当工厂老板跑路时，劳动者可这样做：
尽快向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会及时介入调查，责令老板支付拖欠的工资等费用，以此维护劳动者的合法权益。
若涉及众多劳动者，可考虑集体申请劳动仲裁。
通过仲裁裁决，明确老板应承担的责任，像支付工资、给予经济补偿等。
若老板有资产，可通过执行程序要求变卖资产偿债。
查询工厂是否有未缴纳的社会保险费用，可向社保部门反映，要求补缴。
若老板的行为涉嫌犯罪，比如拒不支付劳动报酬罪，应及时向公安机关报案，由警方依法追究其刑事责任，追回损失。
2.在此过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同，它能证明劳动关系；
工资条，可体现工资发放情况；
工作证，能证明员工身份等。
这些证据有助于更好地维护自身权益。

案情回顾:

小许、小李等多名劳动者在一家工厂工作，老板突然跑路，拖欠了他们数月工资且未缴纳社会保险费用。劳动者们就如何维权产生了分歧，部分人觉得应尽快找劳动监察部门，部分人想直接申请劳动仲裁。

案情分析:

1、劳动者应尽快向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，责令老板支付拖欠工资等费用，以维护劳动者合法权益。若涉及众多劳动者，可集体申请劳动仲裁，明确老板责任，有资产的可通过执行程序变卖偿债。
2、劳动者要注意收集劳动合同、工资条、工作证等相关证据，同时可查询工厂是否有未缴纳的社会保险费用并向社保部门反映要求补缴。若老板行为涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案。