工伤认定中工作场所延伸是怎样界定的

1.工作场所延伸的界定
工作场所延伸是指在合理的时空范围内，那些与工作直接相关的区域。
2.具体的工作场所延伸情况
因工作原因临时前往其他有必然联系的地点，例如因工作需要到相邻仓库取货。
在这种情况下，员工是基于工作任务，前往与工作紧密相关的仓库取货，仓库是工作流程中物资获取的重要地点，所以属于工作场所延伸。
在上下班途中，符合规定情形也算工作场所延伸，比如在合理路线上发生交通事故。
合理路线的上下班途中，员工是在从工作场所到居住场所的合理路径上，发生事故虽不是正常工作状态，但与工作的通勤环节紧密相关，故在此范围内也视为工作场所延伸。
因工作性质因素，员工在特定情况下需前往特定地点且与工作密切相关，像从事野外作业要到达指定作业区域。
野外作业的指定区域是工作开展的特定地点，与工作直接相连，属于工作场所延伸。
3.判断要点
总之，判断是否属于工作场所延伸，关键看该场所与工作的直接关联性以及合理性，要根据具体情况综合考量。

案情回顾:

小朱在一家工厂上班，某天工作时，领导让他去相邻仓库取货，他在仓库取货过程中不慎摔倒受伤。小朱认为自己是在工作中受伤，应算工伤，但工厂认为仓库并非正常工作区域，不应认定为工伤。此外，小胡在上下班合理路线上遭遇交通事故受伤，公司也对是否认定为工伤存在争议。还有，小丽从事野外作业，在前往指定作业区域途中受伤，公司同样质疑是否属于工伤范围。

案情分析:

1、小朱前往相邻仓库取货是基于工作任务，仓库是工作流程中物资获取的重要地点，与工作有直接紧密联系，属于工作场所延伸，其受伤应认定为工伤。
2、小胡在上下班合理路线上发生交通事故，此过程是工作通勤环节，与工作相关，属于工作场所延伸，应认定为工伤。
3、小丽从事野外作业，指定作业区域是工作开展特定地点，前往途中与工作直接相连，属于工作场所延伸，受伤应认定为工伤。