雇佣司机全责时车主赔偿责任划分标准是啥

1.通常状况下，要是雇佣司机负全责，车主往往要承担连带赔偿责任。
从法律层面讲，车主身为车辆所有者，对车辆运行有管理和监督职责。
当司机执行雇佣任务致他人受损，车主不能因自身对事故无过错就免责。
比如，车主把车交给有资质且经验丰富的司机，车辆也定期维护保养良好，可司机因突发疾病或操作失误导致事故，此时车主尽到了合理选任司机和车辆维护等义务。
2.不过，若车主能证实自己对损害发生无过错，像尽到选任合格司机、对车辆合理维护等义务，就能在应承担的赔偿责任范围内减轻赔偿责任。
例如，车主挑选司机时严格审核驾照、驾驶经验等，车辆按时保养、检查各项性能，且事故发生并非因车辆故障或车主管理问题，那么车主可减轻赔偿责任。
3.总之，雇佣司机全责时车主的赔偿责任不是绝对的，要依据具体情况判断车主有无过错及过错程度，来确定最终赔偿责任划分。

案情回顾:

小何雇佣小李为其开车，小李在执行运输任务时因操作不当发生交通事故，经认定小李负事故全责，事故造成小静受伤。小静要求小何和小李共同承担赔偿责任，小何认为自己没有直接导致事故发生，不应承担赔偿责任。

案情分析:

1、通常情况下，雇佣司机在执行雇佣任务时致他人损害且负全责，车主作为车辆所有者，对车辆运行有管理监督职责，需承担连带赔偿责任，所以小何不能因无过错而免责。
2、但如果小何能证明自己对损害无过错，如选任了合格司机、合理维护车辆等，可减轻赔偿责任。最终应依具体情况判断小何是否有过错及过错程度来划分赔偿责任。