2025年最新非工伤死亡赔偿标准是多少

非工伤死亡赔偿标准涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
假设职工月工资8000元，其配偶每月可得抚恤金8000×40%=3200元。
核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若上一年度该收入为4万元，一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。
具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来精准计算。

案情回顾:

小何在非工作期间不幸离世，其家属认为公司应给予非工伤死亡赔偿。公司对于赔偿项目没有异议，但在赔偿金额计算上与家属产生分歧。家属觉得应按照较高标准计算各项赔偿，而公司则主张依据当地相关数据严格核算，双方就此僵持不下。

案情分析:

1、根据法律规定，非工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月均工资6个月。本案应根据当地该数据计算此笔费用。
2、供养亲属抚恤金依职工工资比例给无劳动能力亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，且抚恤金之和不超职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。双方应依据当地相关数据准确计算赔偿金额。