工伤骨折了可以赔偿多少钱

工伤骨折赔偿金额依具体情形而定。
1.首先得算出医疗费、停工留薪期工资等实际产生的费用。
比如，医疗费根据实际治疗花费计算，停工留薪期工资按照正常出勤月工资来定。
2.要是构成伤残，那就还得赔偿一次性伤残补助金等。
伤残等级不同，赔偿数额差别很大。
像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级伤残是25个月，逐级递减。
此外，还有伤残津贴、生活护理费等。
3.工伤治疗期间工资要正常发放。
若单位给员工缴纳了工伤保险，多数赔偿由工伤保险基金支付；
没缴纳的话，单位就得承担全部赔偿责任。
4.具体赔偿金额要结合受伤职工工资水平、伤残等级等因素综合计算。
由于不清楚你的具体情况，没办法给出准确数字。
你可以向当地劳动保障部门咨询，或者委托律师帮忙处理。

案情回顾:

小朱在工作中不慎骨折，向公司提出工伤赔偿。公司认为应按最低标准赔偿，小朱则觉得应按自己实际工资和伤残情况赔偿。小朱实际治疗花费了不少医疗费，停工期间无法工作。经鉴定，小朱构成了一定伤残等级。双方就赔偿金额产生争议，无法达成一致。

案情分析:

1、工伤骨折赔偿需先计算医疗费、停工留薪期工资等实际费用，医疗费按实际治疗花费算，停工留薪期工资按正常出勤月工资定。小朱有相应费用支出，应获赔偿。
2、因小朱构成伤残，还需赔偿一次性伤残补助金等，不同伤残等级赔偿数额不同。赔偿要结合小朱工资水平、伤残等级等综合计算。若公司缴纳工伤保险，多数赔偿由基金支付；未缴纳，公司承担全部责任。