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劳动争议和工伤赔偿能一起仲裁吗

时间:2025.04.04 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1372人
律师解析:
1.劳动争议和工伤赔偿可一同申请仲裁
劳动争议涉及劳动合同工资福利等,工伤赔偿是劳动者因工受伤或患职业病应得补偿。
2.按规定,这两类纠纷能合并处理。
仲裁时,要明确各请求的事实与法律关系,比如证明劳动关系是主张工伤赔偿的基础。
3.需准备工伤认定决定书劳动能力鉴定结论等证据
一并仲裁可提高纠纷解决效率,避免多次维权。
仲裁机构会综合审查,保障劳动者权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作时受伤,被认定为工伤。小朱与公司就劳动合同、工资福利等方面存在劳动争议,同时双方在工伤赔偿数额上也无法达成一致。小朱希望能同时解决劳动争议和工伤赔偿问题,而公司认为应分开处理,双方因此产生纠纷,小朱决定申请仲裁。

案情分析:

1、根据规定,劳动争议和工伤赔偿可一同申请仲裁,两类纠纷能合并处理。小朱要求一并解决符合法律规定。
2、仲裁时,小朱需明确各请求的事实与法律关系,准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据,证明劳动关系是主张工伤赔偿的基础。一并仲裁可提高纠纷解决效率,仲裁机构会综合审查保障小朱权益。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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