工地意外死亡责任划分是怎样确定的

1.若属工伤，用人单位担责。
像在工作时间、场所因工作受伤死亡，一般是用人单位负责。
2.第三人侵权致亡，第三方担责。
例如因第三方设备故障导致死亡，第三方要承担侵权责任。
3.劳动者有重大过错，可减轻他人责任。
如严重违规操作，会降低用人单位等责任方的责任。
4.具体责任划分需综合判定。
依据调查结果、合同等，经劳动部门或法院确定各方责任与赔偿份额，保障受害者权益。

案情回顾:

小朱受雇于某工厂。工作中，因第三方小胡提供的设备故障，导致小朱受伤死亡。工厂认为事故是小胡设备问题所致，应由小胡担责；小胡则称小朱存在严重违规操作行为，自身也有重大过错，应减轻自己的责任。双方就责任承担问题产生争议。

案情分析:

1、从工伤角度，小朱在工作时间和场所因工作受伤死亡，若认定为工伤，用人单位有担责的可能性。
2、由于是第三方小胡的设备故障导致事故，小胡需承担侵权责任。但小朱若存在严重违规操作的重大过错，可减轻小胡和用人单位的责任。具体责任划分需劳动部门或法院依据调查结果、合同等综合判定。