十级工伤赔偿的项目包括哪些

十级工伤赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金：
标准是7个月的本人工资。
比如月工资5000元，就能拿到35000元。
2.一次性工伤医疗补助金：
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.一次性伤残就业补助金：
同样由各地政府规定标准。
4.停工留薪期工资：
职工因工伤暂停工作接受治疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若职工月工资6000元，停工留薪期几个月，单位就按月发6000元。
5.医疗费：
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.康复费：
经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，由基金支付。
7.辅助器具费：
按国家规定标准从基金支付。
8.住院伙食补助费：
所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
9.外地就医交通、食宿费：
经医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由单位按职工因公出差标准报销。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小许月工资5000元，停工留薪期3个月。公司支付了部分医疗费，但对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿与小许产生争议。公司认为应按当地较低标准赔偿，而小许要求按规定足额赔偿。此外，在停工留薪期工资发放和外地就医交通食宿费报销方面也存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金标准为7个月本人工资，小许月工资5000元，应得35000元，公司需按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地政府规定标准执行，双方应遵循相关规定确定具体数额。
3、停工留薪期原工资福利待遇不变，小许月工资6000元，公司应按月发放。
4、符合条件的医疗费、康复费、辅助器具费从基金支付。住院伙食补助费按单位因公出差伙食补助标准70%发放。外地就医交通、食宿费经批准后由单位按标准报销。