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公司扣了社保却没有交社保怎么办

时间:2025.04.09 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1226人
律师解析:
1.公司扣了社保费却不缴纳,这是严重违法的行为。
首先,可以先和公司沟通,要求其尽快补缴社保。
2.要是公司拒绝补缴:
那么可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有责令公司限期改正的权力,还能对其处以罚款。
3.也能以公司未依法缴纳社保为由,解除劳动合同
并要求公司支付经济补偿
经济补偿按照在公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资
六个月以上不满一年的,按一年算;
不满六个月的,支付半个月工资。
4.同时,还可要求公司补缴社保费用。
若因公司未交社保造成损失,像无法享受医保报销等,公司要承担赔偿责任
5.一定要保留好劳动合同工资条、社保扣费记录等相关证据
以此来维护自身合法权益。

案情回顾:

小何在某公司工作多年,每月工资都会被扣社保费。然而,小何查询社保缴纳记录时发现,公司虽扣费却未实际缴纳。小何与公司沟通,要求尽快补缴社保,公司却拒绝。小何决定维护自身权益,不知该采取何种措施。

案情分析:

1、公司扣社保费却不缴纳属严重违法行为。小何可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司限期改正,并处以罚款。
2、小何也能以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同,要求公司按工作年限支付经济补偿,同时要求补缴社保费用。若因公司未交社保造成损失,公司需承担赔偿责任。小何要保留好劳动合同、工资条、社保扣费记录等证据。
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  • 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。 另外,劳动者与用人单位解除劳动关系后,如果用人单位处于存续期间,劳动者可以在两年之内...... 更多>>
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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