北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师公司扣留员工社保费用却未实际缴纳时,员工有权要求补缴。若公司拒绝,可向劳动行政管理部门投诉,由社会保险费征收机构采取限制和惩罚措施,并自拖欠之日起按日加收万分之五的滞纳金,以促其尽快缴费。
如用人单位未按时缴纳社会保险费,可向社会保险行政部门投诉。社保征收机构有权查询相关存款账户,甚至向银行申请划拨费用。如单位账户余额不足,需提供担保或签订延迟缴费协议。否则,社保征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖单位资产以抵缴社保费。社保卡包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,分别保障老年生活、医疗费用报销、工伤救治与赔偿、失业员工生活和生育期间的医疗与福利。
公司扣除员工社保费用但未缴费,员工可要求补缴,若遭拒,可向劳动行政管理部门申诉。社保征收机构将责令限期缴纳或补足,逾期将加收滞纳金。如仍不缴纳,社保征收机构可查询、冻结账户,甚至申请法院强制执行。员工应依法维权,确保社保权益不受侵害。根据《社会保险法》规定,用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。
公司扣除社保费用但未缴纳,员工可要求补缴或向劳动监管部门申请仲裁。申请仲裁需准备:申请书、身份证明、授权委托书及代理人资料、被申请人工商信息等。若公司未履行社保缴纳义务,员工可向劳动监察部门投诉举报。员工应确保自身权益,积极维权。
我国《社会保险法》明确指出,如果企业未依法为员工全额缴纳社保,社保缴费征收机构会依法进行严厉处置。这可能包括命令企业在限期内补缴所有欠费,从逾期开始,按每日万分之五的滞纳金计算。若企业依然拒绝,可能会面临更严格的罚款等处罚。