依据我国现行有效的《中华人民共和国仲裁法》之相关法律条款,明确指出其第二条对仲裁事项所作的规定,即仲裁主要适用于平等主体间因合同纠纷以及其他涉及财产权益方面的争议。而借款不归还的行为,无疑属于财产权益纠纷的范畴之内,因此,在此类情形下,当事人完全有权利提出仲裁申请。然而,根据我国同样具有法律效力的《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的明文规定,人民法院亦有权受理并审理此类涉及民事权益的诉讼案件。
当职工薪酬纠纷涉及劳动仲裁,企业若对此有异并上诉法院,作为被告的当事人,有权向法院申请财产保全。这样做的主要目的是防止企业在诉讼中通过转移资产等手段逃避可能的赔偿责任。不过,财产保全申请需要满足一定条件才能获批,比如申请人要提交相应的担保。
申请破产程序后受理的仲裁所需提交的相关资料1.书面且真实有效的仲裁申请书原件。2.申请人及被申请人双方各自合法且有效的身份证明文件。
在劳动仲裁过程中,被申请人缺席将产生怎样的法律后果申请人若未出席劳动仲裁审理程序,可被视为自动撤回仲裁请求;而对于被申请人而言,其未出席则可能会被仲裁庭作出缺席裁决。仲裁庭应于开庭前五日,以书面形式向双方当事人告知具体的开庭日期和地点。如当事人因合理原因无法按时参加开庭,可在开庭前三日提出延期要求。至于是否批准延期,则由劳动争议仲裁委员会根据实际情况进行决策。
劳动仲裁裁决下达后,申请强制执行的时效期有多久在劳动仲裁裁决宣告之后的两年之内,您有资格依法向法院申请强制执行。若仲裁裁决书中已经详细规定了应履行义务的具体期限,那么该期限将自履行期间的最后一天开始计算;反之,如果裁决书并未明确规定履行期限,则应从仲裁裁决书正式生效的那一刻起算。对于那些被要求分期履行的义务,其计算时间也应从最后一期履行期限届满之日起进行。