解除劳动合同补偿金应该如何申报

1.个人和用人单位解除劳动关系获一次性补偿收入，当地上年职工平均工资3倍数额内免征个税，超3倍部分不并入当年综合所得，单独按综合所得税率表纳税。
2.申报时企业在自然人电子税务局（扣缴端）操作，进“综合所得申报”模块选“解除劳动合同一次性补偿金”，录入个人信息和补偿收入等数据，系统自动算税额。
3.录入数据算好税额后，点“申报表报送”发申报数据。
申报成功且有税款，要在规定期限内缴税。

案情回顾:

小朱与所在用人单位解除劳动关系，获得一次性补偿收入。当地上年职工平均工资的3倍数额为20万元，小朱的一次性补偿收入为25万元。用人单位在申报时，在操作流程上出现分歧，部分财务人员认为应先录入所有数据再进行系统计算税额，而另一部分认为可以边录入边看系统计算情况。最终财务按照先录入所有数据的方式进行操作。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱获得的一次性补偿收入中，20万元以内部分免征个人所得税，超过的5万元不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。
2、用人单位在申报时，应按照规定在自然人电子税务局（扣缴端）操作，进入“综合所得申报”模块，选择“解除劳动合同一次性补偿金”，录入个人信息、一次性补偿收入等数据，系统自动计算应纳税额。完成数据录入和税额计算后，点击“申报表报送”发送申报数据。申报成功且有税款的，需在规定期限内完成税款缴纳。