厂里不给工资全部不给，怎么办

在厂里工作却拿不到工资，可按以下办法维权：
1.与厂方协商：
直接和厂方沟通，要求他们说明不发工资的原因，并明确提出支付工资的要求。
这是解决问题最直接的方式，说不定厂方只是暂时周转困难，协商后就能解决。
2.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令厂里限期支付劳动报酬。
要是厂里逾期还不支付，他们会责令厂里按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
通过仲裁程序，要求厂里支付工资和相应的补偿。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向法院提起诉讼。
遇到厂里不给工资的情况，一定要冷静，通过合法途径来维护自己获得劳动报酬的权利。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作，到了发工资的日子却未收到工资。小朱与厂方沟通，厂方以资金周转困难为由拒绝支付。小朱认为厂方理由不成立，要求立即支付工资，但厂方仍未履行。于是小朱向劳动监察部门投诉，厂方在限期内依旧未支付工资。小朱又准备证据申请劳动仲裁，然而对仲裁结果不满意，遂决定向法院起诉维权。

案情分析:

1、小朱与厂方就工资支付问题进行了沟通协商，厂方拒绝支付工资的行为违反了《劳动法》等相关规定，小朱有权要求其支付工资。
2、小朱在协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令厂方限期支付工资，厂方逾期未支付，应按标准加付赔偿金。
3、小朱申请劳动仲裁后对结果不满，依据法律规定，在规定时间内向法院起诉，这是其合法的维权途径。