主播签了合同干几天不想做了怎么办

1.查看合同解除条款
主播打算离职，首先要做的就是查看合同中关于解除合同的具体规定。
如果合同里明确约定了可以单方解除合同的情形，像在试用期内提前三日通知对方这种情况，主播按照合同的约定操作就行，这样解除合同是符合规定的。
2.未约定情形的违约风险
要是合同中没有明确的解除条款，主播擅自离职就可能构成违约。
一旦违约，主播需要承担相应的违约责任，常见的就是支付违约金。
违约金的数额一般按照合同约定来确定，如果合同没有约定，就按照给对方造成的损失来计算。
3.解决途径
建议主播先和对方友好协商，详细说明自己离职的原因，争取和对方达成一致意见来解除合同。
如果协商不成功，主播可以看看是否存在法定解除事由，比如发生不可抗力事件导致合同目的无法实现等。
如果存在法定解除事由，主播可以依法解除合同。
但如果没有法定解除事由，主播贸然离职可能会引发法律纠纷，给自己带来不利的影响，比如可能面临法律诉讼、经济赔偿等问题。

案情回顾:

小朱与某直播公司签订了主播合同。工作一段时间后，小朱想离职，公司却要求小朱继续履行合同。小朱认为合同未明确约定离职情形，自己可以随时走。但公司指出小朱擅自离职会构成违约，需承担违约责任。双方因此产生争议，小朱不知该如何处理。

案情分析:

1、若合同约定了可单方解除的情形，小朱按约定操作即可，如试用期内提前三日通知公司。
2、若合同未明确约定，小朱擅自离职可能构成违约，需承担违约责任，违约金数额依合同约定或给公司造成的损失确定。小朱可先与公司友好协商，争取协商一致解除合同；若协商不成，可考虑是否存在法定解除事由，如不可抗力致使合同目的不能实现等，否则贸然离职可能引发法律纠纷。