如果碰到所在单位拖欠工资的情况,你是有权利去提出劳动诉讼的,并且也会得到法律的支持。通常来说,在这种纠纷中,劳动者的法律地位是比较有利的。劳动诉讼是一种很有效的维权手段,可以帮你维护自身权益,把该得的工资要回来。在这之前,你得把相关证据都收集好,比如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,这样胜诉的概率会更高。
在劳动仲裁中,如果需要申请延期开庭,你得向仲裁庭提交书面申请,说明具体理由,比如突发疾病或者不可抗力因素这些正当原因。仲裁庭会综合考虑你的申请和实际情况,来决定是不是批准。只要理由合理充分,通常都能得到适当考虑的。
如果想延期劳动仲裁庭审,必须要有充分的理由,比如生病、遭遇自然灾害等不可抗力。赶紧向劳动仲裁委提交正式申请,详细说明延期的原因和预计出庭的时间。仲裁委员会会综合考虑申请和实际情况,决定是否批准延期。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,公司不能单方面降低员工薪资。建议您先与雇主沟通,若无法解决问题,可以向当地劳动监察部门投诉。在我国,劳动者权益受到严格保护,任何拖欠或扣除工资的行为都是违法的。请详细说明情况,以便我们更好地维护您的权益。
车辆被撞后,若保险公司拒赔,可尝试以下方法:首先,与保险公司沟通了解拒赔原因;其次,咨询法律专业人士或相关机构,了解自身权益;最后,如沟通无果,可考虑通过法律途径解决,维护自身合法权益。