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打闹造成对方住院怎么赔偿的

时间:2025.04.17 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:937人
律师解析:
1.赔偿责任判断
当打闹致使对方住院时,赔偿责任要依据具体情况来判断。
如果双方在打闹中都存在过错,那么就按照各自过错的程度来分担责任。
2.赔偿范围
医疗费
按照医院出具的票据,据实进行赔偿。
比如医院的挂号费、检查费、药费等,都在赔偿范围内。
误工费:
根据误工的时间和伤者的收入状况来确定。
误工时间一般以医院的休假证明等为准,收入状况则依据伤者的工资流水等。
护理费
按照护理的期限和护工的收费标准计算。
护理期限通常由医生根据伤者的恢复情况确定。
住院伙食补助费:
参照当地国家机关一般工作人员出差时的伙食补助标准来计算。
营养费:
是必要的赔偿项目,根据伤者的伤情等确定。
若造成对方伤残,还需支付残疾赔偿金等。
3.处理方式
首先要确定责任比例,然后双方协商赔偿事宜。
若协商不成,对方可能会通过起诉解决。
此时,你要准备好相关证据,像事故经过的说明、医疗费用清单、误工证明等,以此在后续处理中维护自己的合法权益,准确确定赔偿金额和责任承担比例。

案情回顾:

小许和小李在商场打闹,过程中小李不慎将小许推倒,致其受伤住院。小许出院后要求小李承担全部赔偿责任,包括医疗费、误工费等。但小李认为小许在打闹中也有过错,不应由自己承担全部责任,双方就赔偿责任和金额产生争议,协商无果。

案情分析:

1、根据法律规定,双方在打闹中都有过错的,应按各自过错程度分担责任。小许和小李在此次事件中均有过错,需确定各自的责任比例。
2、赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费等。双方需准备好事故经过、医疗费用清单、误工证明等相关证据,以准确确定赔偿金额和承担责任比例。若协商不成,小许可能会起诉,小李应做好应对准备。
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叶青宇律师

北京恒略律师事务所

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