私自收款500元是否构成职务侵占罪

1.职务侵占罪定义
职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，借助职务上的便利条件，把本单位的财物非法据为己有，并且达到数额较大标准的行为。
2.私自收款500元是否构成职务侵占罪分析
判断私自收款500元是否构成此罪，要进行具体分析。
一方面，得看收款人与单位的关系，只有是单位人员，且有经手单位财物的职务便利，才符合职务侵占罪的主体条件。
另一方面，要确定这笔款项是否属于单位财物。
另外，在数额方面，500元并未达到职务侵占罪中“数额较大”的标准。
在各地司法实践里，数额标准存在差异，一般是几千元到一万元以上。
3.结论
所以，通常情况下，仅仅私自收款500元并不构成职务侵占罪。
不过，这种行为可能违反了单位内部的管理规定。
单位有权要求当事人返还该款项，还会依据情节的严重程度，给予相应的处分。

案情回顾:

小何是某公司的一名员工，在工作期间，他利用经手财物的便利，私自收取了客户支付给公司的500元款项。公司发现后，认为小何的行为构成职务侵占罪，要求将其移送司法机关处理；而小何则认为这只是小事，不构成犯罪。

案情分析:

1、判断是否构成职务侵占罪，需考量主体和财物性质。小何作为公司员工，符合主体条件，但500元通常未达“数额较大”标准，各地司法实践中该标准一般在几千元到一万元以上。
2、所以小何私自收款500元通常不构成职务侵占罪，但此行为可能违反单位内部管理规定，公司可要求其返还款项，并依情节给予相应处分。