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签了劳务合同发生工伤有哪些赔偿

时间:2025.04.24 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1153人
律师解析:
当签订劳务合同后遭遇工伤赔偿项目如下:
1.医疗费用
按照实际产生的医疗费用,凭借相关票据进行报销。
比如看病的挂号费、药费、检查费等,都在报销范围内。
2.停工留薪期工资
在停工留薪期间,用人单位需正常发放员工原工资福利待遇。
员工因工伤无法正常工作,这段时间的收入应保持不变。
3.一次性伤残补助金
若工伤导致伤残,需进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级,员工可享受一次性伤残补助金。
补助金以本人工资为标准,按相应月数计算。
4.一次性伤残就业和医疗补助金:
劳务关系解除或终止时,员工能获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
具体的补助标准由当地相关规定确定。
5.其他合理费用:
因工伤产生的康复费用、辅助器具费等合理费用,员工也可要求赔偿。
需要提醒的是,劳务关系下的工伤赔偿与劳动关系有所不同,在处理程序和赔偿依据上存在差异。
建议员工及时咨询专业律师,依照法律规定维护自身合法权益。

案情回顾:

小许与某公司签订劳务合同后在工作中受伤。公司认为劳务关系不同于劳动关系,仅愿承担部分医疗费用。小许则要求公司按照工伤赔偿项目进行全额赔偿,包括医疗费用、停工留薪期工资等。双方就赔偿范围和金额产生争议,小许不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、在劳务关系中发生工伤,赔偿项目包括凭票据实报销的医疗费用、正常发放的停工留薪期工资。若有伤残,还可享受一次性伤残补助金。解除或终止劳务关系时,有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,标准由当地规定。
2、因工伤发生的康复费用、辅助器具费等合理费用也可要求赔偿。劳务关系下工伤赔偿与劳动关系不同,处理程序和赔偿依据有差异,建议小许及时咨询专业律师,按法律规定维护自身权益。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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