工伤保险没记录怎么办

1.确定无记录原因：
当遇到工伤保险无记录的情况，首先要明确问题根源。
若用人单位没依法为员工缴纳工伤保险，还让员工承担本应由工伤保险基金支付的费用，这种行为是违法的。
2.与单位协商：
员工可以先和单位进行沟通，要求单位补正工伤保险记录，并依法补缴费用。
这是较为温和的解决方式，能避免不必要的冲突。
3.向劳动监察部门投诉：
如果协商没有结果，员工可以向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会责令单位改正错误，并处以相应罚款。
4.申请劳动仲裁：
员工也能通过劳动仲裁维护权益。
仲裁时，需准备好证明材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、同事的证言等，以此证明与单位存在劳动关系以及是在工作中受伤。
若仲裁认定单位未依法缴纳工伤保险，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5.向法院提起诉讼：
要是员工对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，借助法律手段保障自己应得的工伤保险待遇。

案情回顾:

小何在某公司工作时受伤，经检查需要进行治疗并享受工伤保险待遇。然而，小何发现公司并未依法为其缴纳工伤保险，且要求小何自行承担本应由工伤保险基金支付的费用。小何与公司协商，要求补正记录并补缴工伤保险，公司拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、用人单位未依法为小何缴纳工伤保险，却让其承担本应由工伤保险基金支付的费用，此行为违反法律规定。小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正并处以罚款。
2、小何还能通过劳动仲裁维护权益，仲裁时需提供劳动合同、医疗诊断证明、同事证言等证据。若仲裁认定单位未依法缴纳，单位应按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若小何对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。