劳动能力鉴定出结果后还要做什么

劳动能力鉴定结果出来后，需根据不同情况采取相应操作：
1.鉴定结论为非工伤：
双方可根据鉴定结果就赔偿等事项展开协商。
比如就医疗费用、误工补偿等进行沟通。
若协商无果，可选择通过劳动争议仲裁等法律途径来解决问题，依靠法律的公正裁决维护自身权益。
2.鉴定结论为工伤：
已缴纳工伤保险的，相关赔偿会由工伤保险基金支付，用人单位需协助员工办理申领手续，如提供必要的证明材料等。
未缴纳工伤保险的，全部赔偿由用人单位承担。
用人单位要按照规定向员工支付相应待遇，像医疗费、伤残津贴等。
若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，以确保鉴定结果的准确性。
完成上述步骤后，就可以按照既定流程去领取赔偿或享受工伤待遇。
在此过程中，一定要注意保存好相关凭证，如诊断证明、费用清单等，以应对后续可能出现的复查、维权等情况。

案情回顾:

小何在工作中受伤，进行劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，显示为工伤，但公司未为小何缴纳工伤保险。公司认为自身不应承担全部赔偿责任，主张与小何按比例分担。小何则坚持根据法律规定，全部赔偿应由公司承担。双方就赔偿问题无法达成一致，陷入争议。

案情分析:

1、依据法律规定，若鉴定结论为工伤且用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由用人单位承担。本案中公司未为小何缴纳工伤保险，应按规定支付相应待遇，其主张按比例分担赔偿无法律依据。
2、双方若无法协商解决赔偿事宜，小何可通过劳动争议仲裁等法律途径维护自身权益，同时应注意保存好相关凭证，以备后续复查、维权之需。