工伤复发是什么

1.工伤复发的定义
工伤复发是指工伤职工在接受治疗后，伤病情稳定或相对稳定了一段时间，之后在原来工伤的部位（伤口）又出现与原工伤致病因素相关的活动性病灶和明显体征。
2.工伤复发的确认
工伤复发需要经过劳动能力鉴定委员会来确认。
只有通过该委员会的认定，才能确定是工伤复发。
3.工伤复发的待遇
如果被确认是工伤复发，工伤职工能享受相应待遇。
一方面，可继续享受工伤医疗待遇。
只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用就会从工伤保险基金支付。
另一方面，还能享受停工留薪期工资福利待遇，让职工在治疗期间生活有一定保障。
4.用人单位的义务
用人单位有责任保障工伤复发职工的合法权益，要确保工伤复发的职工能够得到妥善的治疗和相应的补偿，不能忽视职工的合理需求。

案情回顾:

小许此前因工受伤，经过治疗病情稳定。一段时间后，小许原工伤部位出现明显不适，有与原工伤致病因素相关的体征。小许认为这是工伤复发，要求公司按工伤复发给予相应待遇。但公司对此存疑，不认可这属于工伤复发，拒绝提供相关待遇，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据规定，工伤复发是工伤职工在伤病情稳定一段时间后，原工伤部位出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。小许的情况符合此描述。
2、工伤复发需经劳动能力鉴定委员会确认。若确认是工伤复发，小许可享受工伤医疗待遇，费用按规定从工伤保险基金支付，还能享受停工留薪期工资福利待遇。公司有义务保障小许作为工伤复发职工的合法权益。