胫腓骨骨折评不上伤残怎么办

1.评不上伤残不意味着没有权益：
侵权致胫腓骨骨折评不上伤残：
即使评不上伤残，受害者仍可主张多项赔偿。
医疗费按实际支出算，要提供医院等机构的正规票据，像挂号费、检查费、药费等都包含在内。
误工费依据误工时间和收入状况确定。
有固定收入的，以实际减少的收入为准，比如原本每月工资8000元，受伤后请假2个月，期间工资停发，那误工费就是16000元；
无固定收入的，参照相近行业平均工资计算。
护理费方面，如果需要护理，可提出主张。
护理期限和护理依赖程度要经过专业鉴定，费用根据护理人员的收入等确定，比如请护工护理，就按护工的收费标准计算。
2.工伤评不上伤残的待遇：
享受工伤医疗待遇，治疗工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，就从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位需按月支付。
还可要求单位提供必要的康复性治疗等保障，帮助员工尽快恢复健康。

案情回顾:

小朱在工作中遭遇侵权导致胫腓骨骨折，经鉴定评不上伤残。小朱向侵权方索赔，侵权方认为评不上伤残就无需赔偿。同时，小朱所在单位也对其工伤待遇有所推诿，认为评不上伤残不应享受相关福利。小朱则坚持主张自己应有的权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、从侵权角度看，即使评不上伤残，小朱仍可主张医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际支出且需正规票据；误工费依误工时间和收入状况确定；护理费需鉴定护理期限和依赖程度，按护理人员收入等确定。
2、从工伤角度讲，小朱可享受工伤医疗待遇，符合规定的费用从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付；还可要求单位提供康复性治疗等保障。