工厂用微信发工资算偷税吗

微信发工资与偷税的关系
仅通过微信发工资，一般情况下不算偷税。
工资的发放形式和纳税义务并无直接关联，关键在于工厂是否依法履行了代扣代缴个人所得税的义务，以及是否按规定进行申报和缴纳税款。
如果工厂做到了这些，即便用微信发工资，也不存在偷税问题。
然而，若工厂借微信发工资实施隐匿收入、虚增成本费用等行为，以此少缴企业所得税，或者没有如实代扣代缴个人所得税，那就属于违法行为。
例如，工厂本应按照实际工资足额申报个税，却进行虚假申报，从而少缴税款；
又或者将部分收入不记录在账，通过微信私下发放，以此逃避企业所得税。
税务机关会从多方面核查企业是否偷税，包括企业财务报表、银行流水、发票等。
一旦发现企业存在偷税行为，企业不仅要补缴税款，还需缴纳滞纳金，同时会面临罚款等处罚。
所以，企业应严格遵守税收法规，依法履行纳税义务。

案情回顾:

小许经营的工厂一直通过微信给员工发放工资。税务机关在检查中发现该工厂有偷税嫌疑。原来，工厂为少缴企业所得税，将部分收入不入账，通过微信私发给员工，且在申报员工个税时，未按实际工资足额申报，少缴了税款。小许认为仅微信发工资不算偷税，与税务机关产生争议。

案情分析:

1、仅通过微信发工资本身不构成偷税，关键在于工厂是否依法履行代扣代缴个人所得税义务，是否按规定申报和缴纳税款。此工厂未如实代扣代缴个税，且隐匿收入逃避企业所得税，属于违法行为。
2、税务机关会从企业财务报表、银行流水、发票等多方面核查是否偷税。若存在偷税行为，该工厂将面临补缴税款、滞纳金及罚款等处罚。