劳务合同纠纷能约定管辖吗

1.劳务合同纠纷可约定管辖。
合同当事人能书面协议选择与争议有实际联系地点的法院，像被告住所地、合同履行地等，但不能违反级别与专属管辖规定。
2.劳务合同双方可书面明确纠纷管辖法院，例如选合同签订地或原告住所地法院。
这样发生纠纷时可依约诉讼，避免管辖不明，提升解决效率，节省成本与时间。
3.约定管辖要符合法定条件，不然约定会无效。

案情回顾:

小朱与小李签订劳务合同，合同中书面约定若发生纠纷由合同签订地法院管辖。后双方因劳务报酬支付问题产生纠纷，小李认为应按一般地域管辖，向被告住所地法院起诉，小朱则坚持按合同约定向合同签订地法院起诉，双方就管辖法院产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。小朱与小李在劳务合同中书面约定由合同签订地法院管辖，符合法律规定的形式。
2、若该约定不违反级别管辖和专属管辖的规定，那么该约定是有效的，应按合同约定由合同签订地法院管辖。小李要求按一般地域管辖向被告住所地法院起诉不符合双方有效约定。