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工伤职工在治疗期间死亡算工亡吗

时间:2025.06.18 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1224人
律师解析:
1.工伤职工治疗期间死亡,是否算工亡要分情况。
工作时间和岗位上,突发疾病48小时内抢救无效死亡,可视同工伤。
2.停工留薪期内因工伤死亡近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.停工留薪期届满后死亡,近亲属只能领丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
4.非工伤原因死亡,不算工亡。
最终认定需当地社保行政部门依据事实和证据确定。

案情回顾:

小朱是一名工伤职工,在治疗期间不幸死亡。小朱家属认为应认定为工亡,可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但用人单位却对此存疑,不确定小朱的死亡是否符合工亡标准,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱是在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡,可视同工伤。若在停工留薪期内因工伤导致死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、若小朱停工留薪期届满后死亡,其近亲属只能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。若因非工伤原因死亡,如自身疾病或其他意外因素导致,则不算工亡。具体是否认定为工亡,需经当地社会保险行政部门依据相关事实和证据进行认定。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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